Если вам пришлось уйти с работы из-за издевательств, вам может быть сложно объяснить, что произошло, вашему следующему работодателю, а также друзьям и семье.

Честность – это всегда лучший способ объяснить, почему вы ушли с работы, и вам не нужно рассказывать все подробности.

Вот примеры того, как объяснить увольнение с работы из-за издевательств новому работодателю и своим коллегам:

Как объяснить уход с работы из-за издевательств
Как объяснить это на собеседовании на новую работу
При подаче заявления на работу или прохождении собеседования один из наиболее частых вопросов, который вам задают: «Почему вы ушли с последней работы?»

Если вы уволились из-за издевательств, вы, вероятно, не захотите рассказать об этом новому работодателю по двум причинам:

Вас беспокоит, что о вас подумают интервьюеры
Вы не хотите вспоминать все болезненные подробности
Что я могу вам сказать по поводу первого пункта, так это следующее:

Если работодатель обвиняет вас в том, что вы уволились с последней работы из-за издевательств, это признак того, что он либо не знает этой темы, либо терпит или знает, что на его рабочем месте существует культура издевательств.
Если они деликатны и понимают проблему, для них не будет иметь никакого значения, что вы уволились с работы из-за издевательств по какой-либо другой причине.
Это главное, о чем следует помнить: пока вы объясняете свою позицию, это беспроигрышный вариант.

Вы либо увернетесь от пули, работая в компании, которая не понимает издевательств на рабочем месте, либо присоединитесь к компании, где существует нулевая терпимость.

Честность лучшая политика
Когда дело доходит до объяснения того, что случилось с вашими новыми потенциальными работодателями, честность всегда является лучшей политикой.

Это не значит, что вы должны рассказывать все подробности или вдаваться в какие-то моменты, которые вам кажутся трудными.

Вы можете просто сказать что-то вроде: «К сожалению, меня преследовал/издевался кто-то, кому не нравились мои амбиции ».

Это завершает предложение на позитивной ноте, которая может привлечь их внимание, и если они захотят узнать больше, они спросят.

Чего вам никогда не следует делать, так это говорить, как вы злы, показывать, что вы не переживаете за то, что произошло, или говорить что-нибудь непрофессиональное.

Как объяснить это своему партнеру
Возможно, вы скрывали от своего партнера издевательства на работе, но вам нужно будет объяснить, почему вы ушли.

Опять же, всегда лучше всего быть честным, как и рассказывать подробности, если вам это удобно.

Вы должны помнить, что ваш партнер — это единственный человек в мире, которому вы можете доверять и который искренне заботится о ваших интересах, и он захочет помочь вам как можно больше.

Если вам не хочется говорить об этом сразу, это понятно, но вам следует хотя бы дать им знать, что происходит и что вы еще не готовы об этом говорить.

Но когда вы будете готовы, разговор об этом со своим партнером может быть лучшим, что вы можете сделать, чтобы освободиться от стресса ситуации.

Как объяснить это своим друзьям и семье
Объяснение того, что произошло, друзьям и родственникам похоже на то, что вы рассказываете своему партнеру, с той лишь разницей, что вам не обязательно рассказывать им об этом.

Если вы не хотите сообщать определенным друзьям или членам семьи, что вы уволились с работы из-за издевательств, не следует этого делать.

Но если вы чувствуете, что было бы полезно поговорить об этом, повторюсь, честность — лучшая политика.

Ваши друзья и семья захотят помочь и поддержать вас в этом, поэтому не бойтесь опираться на них.

Почему не стоит стыдиться увольнения с работы из-за издевательств
Когда кто-то уходит с работы из-за издевательств на рабочем месте, он часто чувствует стыд и винит себя в том, что произошло.

Но вам нужно напомнить себе, что вам нечего стыдиться.

Издевательства могут случиться с каждым, независимо от того, насколько он силен или талантлив, и это не ваша вина.

За эти годы я несколько раз был свидетелем корпоративного издевательства, и со стороны мне всегда было очевидно, что у хулигана есть проблемы.

Обычно это происходило из-за того, что они чувствовали себя неадекватными в своей роли и пытались обвинить кого-то другого.

Еще следует помнить, что уход с работы из-за издевательств — это признак силы, а не слабости, поэтому гордитесь тем, что вы постояли за себя и начали действовать.

То, что вы сделали, возможно, даже повысит осведомленность и побудит вашу бывшую компанию принять меры против человека, который вас издевался!

Итак, вот оно. Мой совет — будьте честны и откровенны с новыми работодателями, но будьте избирательны в деталях.

Вы хотите превратить негативный опыт в позитивный, который побудит вас искать новую работу , где вы будете счастливее.

Рассказав об этом своему партнеру, будьте максимально честны – это поможет в долгосрочной перспективе.

Рассказывая другим в своем кругу общения, просто скажите им, о чем вам удобно поделиться.

Но никогда не стыдитесь уйти с работы из-за издевательств или из-за того, что стали жертвой.

Проблема в хулиганах, и, к сожалению, рабочее место часто предоставляет им платформу, позволяющую использовать свою власть для преследования и давления на других.