Групповые интервью изматывают нервы, и прочитать язык тела нескольких интервьюеров труднее, чем во время интервью один на один.
Итак, как узнать, прошло ли групповое собеседование хорошо?
Что ж, есть признаки того, что ваше групповое собеседование прошло хорошо.
Вот 15 признаков того, что ваше групповое собеседование прошло хорошо и вы с большой долей вероятности получите работу!
Как узнать, прошло ли групповое собеседование хорошо? 15 признаков того, что это так!
- Ваше собеседование длилось намного дольше, чем ожидалось.
Это классический признак того, что любое собеседование прошло хорошо, но особенно это касается группового собеседования.
Я говорю это потому, что вы должны учитывать, что опоздание нескольких членов комиссии означает нарушение многих графиков.
Это отличный знак того, что им интересно то, что вы говорите, они хотят узнать о вас больше, а также признак того, что ваше групповое собеседование прошло хорошо.
- Все интервьюеры группы были привлечены к работе с вами
Взаимодействовать с несколькими участниками группового интервью может быть сложно, поэтому, когда это происходит, это признак того, что дела идут хорошо.
Вам нужно убедиться, что вы смотрите в глаза, говорите четко и даете каждому возможность задать свои вопросы.
Панели сложно взломать, часто есть хотя бы один человек, который отходит на второй план, и в этом нет ничего плохого.
Но чем более заинтересованным был каждый интервьюер, тем яснее было, что вы им понравились.
- Вы могли видеть, как интервьюеры группы хорошо смотрят в глаза
Не беспокойтесь, если один или несколько интервьюеров плохо смотрели в глаза: иногда интервьюеры просто плохо умеют смотреть в глаза.
Но, тем не менее, если во время разговора с вами смотрели в глаза, это фантастический знак.
Это особенно верно, если интервьюеры хорошо смотрели в глаза, когда вы также не отвечали на вопросы, касающиеся их.
- Интервьюеры группы улыбались и делали записи
Это два признака того, что на собеседовании дела идут отлично!
Причина в том, что когда интервьюеры делают записи, это означает, что им интересно и они хотят запомнить, что вы говорите.
И если они улыбаются, значит, им нравится то, что они слышат!
Если вы заметили эти вещи во время собеседования, вам нужно сохранять хладнокровие и просто принять это к сведению.
После интервью, когда ты сделал несколько глубоких вдохов и успокоился, это определенно повод порадоваться.
- Они использовали такие слова, как «впечатляющий», чтобы описать ваши достижения.
Если интервьюеры используют такие слова, как «впечатляюще», чтобы описать ваши достижения, это очень хороший знак.
Конечно, это означает, что они впечатлены, что обычно означает, что они слышат больше, чем ожидали.
Это отличный знак того, что ваше групповое собеседование прошло хорошо, и показывает, что вы соответствуете или, надеюсь, превосходите их ожидания.
- Разговор шел взад и вперед.
Меньше всего вам нужно неловкое молчание, заикание и люди, переговаривающиеся друг с другом!
Если разговор плавно шел вперед и назад, это хороший знак того, что все вовлечены в дискуссию и наслаждаются ею.
Это также показывает, что вы были на одной волне с интервьюерами и обладали хорошей энергией, а это всегда хорошо.
- Чем больше они рассказали вам о роли, тем больше она вам подошла
Подготовка является ключевым моментом перед групповым собеседованием, но для меня важно то, что получается во время собеседования.
Если чем больше вам рассказывали о роли, тем больше она вам подходила – это удивительный знак.
Это значит, что роль вам даже более идеальна, чем вы думали, и, надеюсь, вы смогли донести это до панели.
- Член группы, наиболее релевантный для вас, задал больше всего вопросов
Группы обычно состоят из интервьюеров и членов команды из разных отделов компании.
Таким образом, в зависимости от должности, на которую вы проходите собеседование, часто будет один член группы, который вам больше подходит, например, менеджер отдела, в котором вы будете работать.
Если этот человек задает больше всего вопросов, это хороший признак того, что он впечатлен вами и вашими навыками.
Это также показывает, что они хотят знать больше о том, насколько хорошо вы впишетесь в их команду.
- Вы не пытались ответить ни на один вопрос.
Нет ничего плохого в том, чтобы бороться с трудными вопросами, комиссия может намеренно проверять интервьюируемых.
Но с другой стороны, если вы с легкостью ответили на каждый вопрос, который вам задавали, это, очевидно, хороший знак.
Это показывает, что вы были хорошо подготовлены, хорошо осведомлены в своей области и хорошо подходите для этой роли, и все это является хорошим признаком того, что ваше групповое собеседование прошло хорошо.
Связано – Вот почему вы никогда не должны чувствовать себя виноватым, уходя с работы .
- Вас спросили, были ли у вас еще какие-либо предложения
Если группа спрашивает вас, были ли у вас уже какие-либо предложения, это хороший знак того, что они заинтересованы в том, чтобы нанять вас, и обдумывают, как быстро им нужно действовать.
Обычно это хороший знак того, что вы произвели на них впечатление на собеседовании, и они хотят вас нанять, но, конечно, всегда лучше подождать, пока вы не получите предложение в письменной форме, прежде чем слишком волноваться.
- Экспертной группе понравились ваши вопросы, и они дали подробные ответы.
Задавать хорошие вопросы — важная часть собеседования, и то, насколько хорошо ваши вопросы принимаются, обычно коррелирует с тем, насколько хорошо прошло собеседование.
Если экспертной группе понравились ваши вопросы, они дадут вам подробные ответы и передадут вам больше вопросов.
Это показывает, что они считают ваши вопросы актуальными, и является отличным признаком того, что вы хорошо справились с собеседованием.
- Было такое ощущение, что их вопросы пошли «не по сценарию»
Поскольку в очередь выстроилось большое количество интервьюируемых, комиссия задаст каждому кандидату определенное количество вопросов.
Если вы участвуете в роботизированном собеседовании, и вам кажется, что вам задали ряд вопросов, и у вас нет места для импровизации и донесения дополнительных вопросов, это никогда не хорошо.
С другой стороны, если было много разговоров «не по сценарию», это отличный признак того, что ваше собеседование прошло хорошо и вы, вероятно, произвели неизгладимое впечатление.
- Члены комиссии обсуждают вещи между собой.
Иногда это может показаться грубым, но это также может быть отличным знаком, если члены группы делятся заметками или разговаривают друг с другом во время вашего интервью.
Обычно это показывает, что они хотят донести друг до друга важную информацию, пока она у них на уме.
Они могут даже сравнивать вас с другими кандидатами или просто настолько впечатлены вашими словами, что им нужно убедиться, что это услышали другие члены комиссии!
- Комиссия спросила вас о возможных датах начала
Если группа спрашивает вас о возможных датах начала работы, это явный признак того, что они заинтересованы в вашем найме.
Конечно, это может быть стандартный вопрос, на который им нужен ответ. Но вы также можете прочитать между строк, о чем вас спрашивают.
Существует разница между вопросами «Какова была бы ваша ближайшая дата начала?» и «Если бы мы сделали вам предложение, когда бы вы смогли начать?»
- Они упоминали, как бы вы справились с этой ролью.
Если комиссия упоминает вас, а также конкретные сценарии и ситуации, связанные с работой, это один из лучших признаков того, что ваше собеседование прошло хорошо.
С психологической точки зрения очень приятно слышать, как они ставят вас на место и обсуждают, как бы вы поступили в определенных ситуациях.
У них возникает ощущение, что они видят вас в этой роли. Если вы хорошо ответите на их вопросы, у участников останется о вас отличное впечатление.
Через какое время после панельного интервью вы должны получить ответ?
Я знаю, как вы волнуетесь, ожидая ответа о работе после собеседования – я сам там был!
Проблема в том, что не существует четкого графика того, как долго вы будете ждать ответа, поэтому я не могу сказать вам, сколько времени это займет.
Комиссия должна была дать вам некоторое представление о том, когда они примут решение, и вы можете спросить своего рекрутера, использовали ли вы его, если ему что-нибудь известно.
В противном случае придется ждать и держать пальцы скрещенными.
Я надеюсь, что эта статья помогла вам понять, как узнать, прошло ли групповое собеседование хорошо.
Просто помните, что на это влияет множество факторов, и лучше всего не слишком увлекаться мыслями о конкретных вещах, произошедших на собеседовании.
Это все полезный опыт, и я уверен, что вы приложили все усилия на 100% и получите то предложение, которого так долго ждали!
