Если вы говорите себе: «Мой начальник изменился по отношению ко мне, что это значит?»

Ответы, вероятно, кроются в их поведении и в том, как они изменились.

Возможно, они находятся под сильным давлением, недовольны вашей работой, имеют личные проблемы или что-то еще.

Если это вас беспокоит, важно выяснить, что с ними происходит, и можно ли что-нибудь с этим поделать.

Мой начальник изменился по отношению ко мне! (Вот что с этим делать)
Спросите своих коллег, знают ли они, что случилось
Если ваш начальник начал вести себя по-другому по отношению к вам, первое, что вам следует сделать, это спросить коллег, заметили ли они это.

Посмотрите, есть ли у кого-нибудь понимание того, почему он ведет себя по-другому с вами и гуляет ли он с вашими коллегами.

Вполне возможно, что кто-то знает о том, что происходит в его работе или профессиональной жизни, и может дать вам некоторый контекст своего недавнего поведения.

Откровенно поговорите со своим начальником
Это будет нелегкий разговор, но, тем не менее, он необходим.

Если отношение вашего начальника к вам изменилось, что-то не так, и вы имеете право знать, что это такое, если это влияет на вас.

Запланируйте с ними встречу и объясните, что вы заметили, что они стали вести себя по-другому, и объясните, какие у вас из-за этого чувства.

Вы будете знать их лучше, чем я, и знать, как лучше всего к этому подойти.

Возможно, вы захотите предложить им помощь, если она им понадобится, или просто спросить, что происходит и можете ли вы что-нибудь сделать.

Посмотрите, к чему пойдет разговор, надеюсь, это начало понимания сути, и они вернутся к тому, как раньше относились к вам.

Не принимайте это на свой счет
Я считаю, что всегда важно не принимать вопросы, связанные с работой, на свой счет.

Мы можем быть поглощены своей работой и думать, что все, что кто-то делает, является прямым отражением нас, но это не всегда так.

Если ваш начальник ведет себя по отношению к вам странно или по-другому, скорее всего, это отражается на нем, а не на вас.

Похоже, у них есть проблема, даже если она касается вас, и они не могут справиться с ней профессионально или выйти и поговорить с вами об этом.

Если вы не примете это на свой счет, это не повлияет на вас так сильно, и, что наиболее важно, их отношение не должно влиять на вас, когда вы без работы.

Начните записывать любые происшествия, которые вас затрагивают
Если вас действительно беспокоит то, как ваш начальник обращается с вами, и это влияет на вашу работу, начните записывать любые инциденты.

Это поможет вам отслеживать, что происходит, когда это началось и какие чувства вы при этом почувствовали.

Если ситуация продолжит обостряться, вам, возможно, придется передать эти доказательства в свой отдел кадров.

Но сейчас просто сосредоточьтесь на документировании происходящего, чтобы лучше понять, как они действуют.

При необходимости сообщите о проблеме своему менеджеру или отделу кадров.
Если вы пытались поговорить со своим начальником об их поведении, но ничего не изменилось, возможно, пришло время обострить проблему.

Это применимо только к ситуации, когда это каким-то образом влияет на вашу работу: вы не можете просто пожаловаться на своего начальника за то, что он «не с вами».

Если до этого дойдет, вы можете попытаться поговорить с их менеджером или отделом кадров и объяснить, что происходит.

Они смогут разобраться в проблеме и посмотреть, можно ли что-нибудь сделать.

Было бы полезно, если бы у вас были доказательства, подтверждающие ваши утверждения, поэтому я упомянул о необходимости делать краткие записи любых инцидентов.

Посмотрите, можно ли что-нибудь сделать, чтобы восстановить мосты
Возможно, ваш начальник рассказал вам, о чем он думал, когда вы разговаривали, или, может быть, он отрицал, что что-то изменилось.

В любом случае, возможно, стоит посмотреть, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы подбодрить их (если они упали) или восстановить мосты, которые, кажется, разваливаются.

Исправить ситуацию не всегда возможно, но попытаться не помешает.

Возможно, вам просто нужно быть с ними очень любезным, удивить их небольшим подарком или просто дать им понять, что вы рядом, если вы им понадобитесь.

Это лучше, чем вести себя так, будто ничего не изменилось, или относиться к ним негативно, и, возможно, им прямо сейчас нужен друг.

Дистанцируйтесь от них и сосредоточьтесь на своей работе
Если ваш начальник действительно начинает влиять на вас и вашу работу, и вы не можете понять, почему его отношение к вам изменилось, возможно, пришло время дистанцироваться от него.

Это не значит, что нужно быть грубым или игнорировать их, но это значит не позволять их поведению беспокоить вас.

Сосредоточьтесь на своей работе и постарайтесь создать здоровую дистанцию ​​между вами и ними.

Если раньше вы были близки, жаль, что все изменилось.

Но вы не можете надеяться, что все вернется к тому, что было, и при этом будет несчастным.

Решите, можете ли вы продолжать в том же духе или начать поиск работы
Всегда существует вероятность того, что отношение вашего начальника к вам не изменится обратно в прежнее состояние и может даже продолжать ухудшаться.

Может быть, это как-то связано с вами или вашей работой, а может быть, это с ними, вы никогда не узнаете.

Что вам нужно сделать, так это расставить приоритеты в своем счастье и сделать все возможное, чтобы вам нравилось приходить на работу и вы могли уйти в конце дня, чувствуя себя удовлетворенными и удовлетворенными.

Если этого не происходит и вы не видите выхода, возможно, вам лучше поискать другую работу .

Обратной стороной является то, что вы бросите работу, которую в остальном любите, и будете скучать по своим коллегам.

Но плюс в том, что вы будете делать то, что лучше для вас и вашего психического здоровья, и я уверен, что вы найдете работу получше.

Только вы можете решить, является ли это правильным решением для вас.

Я надеюсь, что эта статья вам чем-то помогла и вы сможете понять, что происходит с вашим начальником.

Не всегда легко справиться с чем-то вроде того, что ваш начальник меняет свое отношение к вам, поскольку люди и рабочие отношения могут быть сложными.

Но пока вы делаете все, что в ваших силах, чтобы докопаться до сути, вы можете держать голову высоко!