Поиск работы — один из самых тревожных, мучительных и стрессовых процессов, особенно если вы в отчаянии.
Нет ничего плохого в том, чтобы пройти собеседование на работу, в которой вы не уверены, но вам не следует принимать предложение о работе, в котором вы не согласны на 100%.
Потому что, если вы это сделаете, это помешает вам найти работу своей мечты, может иметь негативные последствия в профессиональном плане, и вы даже можете там застрять.
Итак, вам нужно знать, что является тревожными сигналами и признаками того, что предложение о работе, которое вы были рады получить, не соответствует вашим профессиональным интересам.
Вот 15 признаков того, что вам не следует принимать предложение о работе:
15 признаков того, что вам не следует принимать предложение о работе
- Вам сделали встречное предложение на то, о чем вы просили
Со мной такое уже случалось, предложение, которое я получил после собеседования, сильно отличалось от того, о чем мы договорились на собеседовании.
Конечно, это было худшее предложение, я не думаю, что будет много случаев, когда кто-то получит гораздо более высокое предложение, чем он ожидал.
Но меня тревожил не столько тот факт, что предложение было немного ниже, сколько тот факт, что компания была готова изменить то, о чем мы договорились.
Когда компании делают это, это похоже на то, что они пытаются кого-то занизить, чтобы посмотреть, что им сойдет с рук. Я рассматриваю это как злоупотребление доверием.
Я не так хочу начинать рабочие отношения, и это всегда заставит меня повернуть в другую сторону.
По теме : Вот плюсы и минусы работы только ради денег .
- Вас действительно не устраивает зарплата
Независимо от того , согласились вы на предложенную зарплату или нет, если у вас было время подумать, и вы недовольны предложением, вам не следует его принимать.
Если вы испытываете финансовые трудности или знаете, что стоите гораздо больше, не соглашайтесь.
Вы пожалеете об этом только тогда, когда согласитесь на работу, и тогда процесс поиска новой работы начнется заново.
Если они не согласны с вашими условиями или вообще не желают переезжать, поищите в другом месте.
- Вы не видите никаких возможностей карьерного роста.
Если вы рассматриваете предложение о работе или возможности внутри компании и не видите четких путей развития , то стоит подумать еще раз.
Существует множество вакансий, которые будут иметь хорошие пути карьерного роста, и об этом должна думать любая дальновидная компания, которая инвестирует в своих сотрудников.
- Поездка на работу слишком далека и длинна.
Опять же, это то, о чем вы, возможно, колебались на этапе собеседования, но сейчас у вас не сложилось хорошего предчувствия.
Поскольку транспортные расходы растут, а время, потраченное на дорогу, лучше тратить в другом месте, может быть сложно устроиться на работу с длительными поездками.
Если вы боитесь ездить на работу , не соглашайтесь на эту работу.
В зависимости от вашей роли вы даже сможете найти работу на дому или работу, в которой несколько дней вы будете проводить дома.
Это может иметь огромное значение для вашего кармана!
- Вы все еще не уверены, какие у вас повседневные задачи.
Это еще одна проблема, с которой я столкнулся сам, даже пройдя три собеседования и получив окончательное предложение.
Я все еще понятия не имел, чем буду заниматься изо дня в день и каковы будут мои обязанности в этой роли.
Это никогда не приятно. Согласиться на такую работу — огромный риск, поскольку в конечном итоге вы можете выполнять задачи, которые вам не нравятся и которые вы не хотите выполнять.
В этом случае попросите их более подробно рассказать о связанных с ними задачах и обязанностях, прежде чем что-либо подписывать.
- Отзывы бывших сотрудников в Интернете плохие.
В наши дни существует множество платформ, на которых сотрудники, как нынешние, так и бывшие, могут оставлять отзывы о компаниях, в которых они работали.
Всегда следует воспринимать эти отзывы с долей скептицизма, поскольку, очевидно, есть много недовольных сотрудников, но и игнорировать их тоже не следует!
Такие сайты, как Glassdoor и Indeed , являются одними из лучших сайтов с обзорами компаний, и вы также можете найти некоторые интересные идеи на LinkedIn .
Если о компании много негативных отзывов от сотрудников, это тревожный сигнал и повод серьезно задуматься.
- Вам не понравилось собеседование
Это связано с предыдущим пунктом о том, чтобы чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы принять предложение о работе.
Если у вас был неудачный опыт собеседования , и все пошло не так, как планировалось, или вы просто не чувствовали себя достаточно комфортно в процессе, не соглашайтесь на эту работу.
Это знак того, что, когда вы начнете там работать, все может оказаться не так радужно.
Независимо от того, насколько вы отчаянно нуждаетесь в работе, в долгосрочной перспективе вам всегда будет хуже, если вы согласитесь на работу, которая вам не нравится.
- В компании высокая текучесть кадров.
Хотя это может быть не то, что вы можете легко выяснить, если у вас есть возможность поспрашивать или изучить это и узнать, что у компании высокий оборот, это огромный красный флаг.
Обычно это означает, что люди недовольны своей работой и условиями труда, а внутри организации может существовать токсичная культура.
В этом случае лучше поискать в другом месте, иначе вы станете частью статистики и снова окажетесь на рынке труда.
По теме : Стоит ли соглашаться на работу, которая вам не нравится ? Вот плюсы и минусы.
- У вас есть некоторые моральные проблемы, связанные с работой
Если вы начинаете задумываться над некоторыми моральными проблемами, связанными с работой, которую вам предстоит выполнять, вам следует отказаться от этой работы.
Возможно, вам будет сложно отказаться от привлекательного предложения, но в долгосрочной перспективе вы не пожалеете об этом.
Даже если это что-то незначительное, например, вы не согласны с политикой компании в отношении социальной ответственности, возможно, лучше занять свою позицию и поискать что-то другое.
- Вы увидели непрофессионализм, когда посетили компанию
Если во время собеседования у вас возникло ощущение, что компания и/или сотрудники действовали непрофессионально, это плохой знак.
Это может означать, что вас не будут уважать на этой должности или ваши идеи не будут восприняты всерьез.
Вы должны чувствовать, что у вас есть право голоса и вы можете положиться на своих коллег. Вы не хотите быть частью незрелой команды или быть окруженным непрофессиональным поведением.
Если вы так думаете, подумайте дважды, прежде чем принять предложение.
- У компании плохая репутация среди клиентов.
Вам следует беспокоиться не только об удовлетворенности сотрудников. Еще одним фактором, который следует учитывать, является репутация компании среди ее клиентов.
Проведите онлайн-исследование и узнайте, что люди говорят о компании, каково их обслуживание клиентов и как они справляются с жалобами.
Если у компании плохая репутация среди клиентов, это следует учитывать, прежде чем принимать предложение о работе.
Это многое говорит о качестве управления, миссии компании, ее этике и о том, насколько светлым выглядит будущее.
- В контракте не описываются будущие возможности оплаты труда.
Если в предложении о работе не упоминаются возможности для роста и/или дополнительной оплаты, это признак того, что вам следует поискать другое место.
Я уверен, что вы думаете о будущем и учитываете свои долгосрочные цели и развитие карьеры, поэтому, если в трудовом договоре не указаны какие-либо возможности роста, их может не быть.
- Работа не вызовет у вас проблем.
Вам нужно чувствовать вызов и иметь возможность использовать свои навыки и таланты осмысленно, если вы собираетесь расти профессионально и чувствовать, что меняете ситуацию.
Если вы не думаете, что работа будет достаточно сложной или не соответствует вашим навыкам и карьерным целям, это признак того, что вам следует искать другую роль.
- Вы знаете, что у вас гораздо более высокая ценность.
Вы знаете свою ценность и ценность, и если полученное вами предложение не соответствует тому, чего вы знаете, вы не должны его принимать.
Важно постоять за себя и не соглашаться на работу, которая не соответствует вашим ожиданиям.
У вас есть власть, поэтому не бойтесь вести переговоры или искать что-то лучшее, если вы знаете, что заслуживаете лучшего.
По теме : Что делать, если вы ненавидите свою работу, но вам нужны деньги !
- У вас возникает плохое предчувствие по этому поводу
Наконец, если у вас плохое предчувствие по поводу предложения о работе, не стоит его принимать.
Или, по крайней мере, вам следует потратить некоторое время на то, чтобы обдумать предложение и обсудить его с друзьями и членами семьи.
Доверие своим инстинктам является ключевым моментом, и если что-то не так, вероятно, лучше отказаться от этой работы.
Кроме того, я знаю, что это легче сказать, чем сделать, но как только вы примете решение отказаться от работы, вам придется его придерживаться.
Как бы сложно ни было найти другую работу, не оглядывайтесь назад!
Вы не можете переживать из-за того, что могло бы быть, вы можете только доверять своим инстинктам и смотреть вперед.
