Нет худшего чувства, чем несоответствие, будь то на работе или в любой другой области вашей жизни.
Если вы не вписываетесь в работу, вы не сможете работать с максимальной отдачей и уж точно не будете счастливы и по-настоящему удовлетворены.
Если у вас возникло ощущение, что вам здесь не рады и что вы не вписываетесь в правила, вам следует как можно скорее что-то с этим сделать!
Вот 15 признаков того, что вы не подходите и не работаете, и что вам следует с этим делать:
15 признаков того, что вы не подходите на работе
- Вы не понимаете ни одной шутки
Есть немного худших чувств, чем не быть вовлеченным в шутки и чувствовать себя исключенным из своих шуток.
Если вы постоянно чувствуете себя посторонним, когда дело касается офисного юмора, пришло время решить эту проблему и попытаться присоединиться к веселью.
Вы могли бы попытаться лучше узнать своих коллег и приложить больше усилий, чтобы участвовать в разговорах и шутках, но есть вероятность, что вы просто не вписываетесь.
- Коллеги вас не ценят
Если ваши коллеги не ценят ваш вклад или идеи , это признак того, что вы не подходите им, и они не чувствуют себя комфортно рядом с вами.
Очевидно, вы хотите решить эту проблему, поскольку, если вашу работу не ценят, это демотивирует вас и заставляет вас чувствовать себя неудовлетворенным.
Постарайтесь связаться со своими коллегами и показать им, почему вы заслуживаете их уважения и ценности.
- Ваш начальник не включает вас в командные дела
Если ваш начальник постоянно не допускает вас на собрания или мероприятия команды, это признак того, что он, возможно, не видит в вас важного члена команды.
Об этом следует поговорить с вашим начальником, и вы можете попытаться выяснить, почему вас не учитывают и какие шаги можно предпринять, чтобы вы лучше вписались в команду.
Если ваш начальник продолжает вас исключать , возможно, пришло время сменить работу или место работы.
- Вы не используете свои сильные стороны
Если вы чувствуете, что вам постоянно поручают задачи, которые не соответствуют вашим сильным сторонам или вашим навыкам, это признак того, что вы не подходите для своей работы.
Вы хотите чувствовать удовлетворение и удовлетворение от своей работы, поэтому, если вас не используют должным образом, важно обсудить это со своим начальником.
Вы можете попытаться обсудить, какие задачи и обязанности лучше подходят для вас, или, возможно, пришло время признать, что вы не будете должным образом использоваться на вашей нынешней должности.
- Коллеги не приветствуют вас утром
Это может показаться мелочью, но на самом деле это очень важно, когда речь идет о том, насколько хорошо вы ладите со своими коллегами.
Если они не здороваются с вами утром и не ведут с вами светскую беседу, это признак того, что они, возможно, не чувствуют себя комфортно рядом с вами или не видят в вас части команды.
Вы можете попытаться приложить больше усилий к своим коллегам и узнать их получше, но со своей стороны вы мало что можете сделать.
- У вас мало общего с коллегами.
Если у вас и ваших коллег очень мало общего, это может затруднить общение с ними и адаптацию на работе.
Вы можете попытаться найти точки соприкосновения или общие интересы, но если там ничего нет, это не то, что вы можете заставить.
Некоторые люди предпочитают разделять работу и личную жизнь, но вам нужна общая почва для общения с коллегами.
- Вы не хотите там быть
Если вам постоянно хочется прогулять работу или вы боитесь идти в офис, это явный признак того, что вам не нравится ваша работа.
Отчасти это будет связано с тем, что вы не чувствуете себя в хорошей форме, иначе вы бы просто не чувствовали себя так, как сейчас.
Стоит заняться самоанализом, чтобы понять, почему вы так себя чувствуете, но нет никаких гарантий, что вы сможете изменить ситуацию.
- Вы не так воодушевлены своей работой, как ваши коллеги.
Если вы видите, что ваши коллеги воодушевлены и воодушевлены своей работой, но вы ничего не чувствуете, это также явный признак того, что вы психически не в том же состоянии, что и они.
Возможно, пришло время подумать о смене работы или карьере, если вы чувствуете разрыв с работой и коллегами.
Вы хотите – и вам необходимо – чувствовать себя удовлетворенным и воодушевленным тем, что вы делаете, и если этого не происходит, возможно, настало время для перемен.
- У вас нет мотивации
Если вы постоянно чувствуете отсутствие мотивации и вдохновения на работе , это признак того, что что-то не так.
Возможно, вы не подходите своим коллегам или ваша работа может вам не подходить.
Постарайтесь выяснить, что является причиной отсутствия мотивации, и устранить ее, будь то разговор с начальником или рассмотрение другой работы.
Вы заслуживаете того, чтобы чувствовать мотивацию и вдохновение в своей работе. Если вы не сможете найти что-то, что мотивирует вас, в долгосрочной перспективе ваше здоровье пострадает.
- Вы чувствуете физическое и моральное истощение.
Выгорание — явный признак того, что что-то нужно изменить в вашей работе и трудовой жизни.
Если вы чувствуете физическое и моральное истощение, важно решить эту проблему и выяснить, что необходимо изменить.
Это может быть что-то простое, например, перерыв или изменение режима работы, но это также может быть признаком того, что вы просто не подходите своим коллегам, своей роли или организации.
- Проблемы, связанные с работой, мешают вашей личной жизни
Если проблемы на работе начинают перетекать в вашу личную жизнь и вызывать стресс или несчастье, это один из самых ярких признаков того, что что-то нужно менять.
Ваша работа не должна причинять вред вашей личной жизни и отношениям, и если это так, то вам необходимо внести некоторые изменения.
Если бы вы находились на рабочем месте, где чувствовали себя идеально, у вас не возникло бы этой проблемы – об этом стоит подумать.
- У коллег по работе нет чувства товарищества.
Лично мне нравится работать в атмосфере, где царит чувство товарищества, приятно знать, что мои коллеги меня поддерживают.
Если этого нет в вашей нынешней работе, похоже, вы им не подходите.
Стоит попытаться построить позитивные, поддерживающие отношения со своими коллегами, но если они не восприимчивы, вам придется признать, что у вас никогда не будет такой связи.
- Ваши коллеги никогда не предлагают помощь, когда она вам нужна.
Это еще одна суровая реальность, когда вы не ладите со своими коллегами, и в конечном итоге это сделает вашу трудовую жизнь невыносимой.
Если они никогда не предложат вам помощь или поддержку, это нездоровая рабочая среда, и это повлияет на вашу мотивацию и производительность.
Если ваши коллеги также избегают вас, когда вы просите их о помощи, это серьезная проблема, которую будет трудно преодолеть.
- Когда вы предлагаете помощь своим коллегам, они вам отказывают
С другой стороны, вы можете чувствовать, что подходите и готовы помочь своим коллегам, но они всегда отклоняют ваше предложение.
Это может быть потому, что они не видят в вас настоящего члена команды, или потому, что вы им просто не нравитесь.
В любом случае, это еще одна проблема, которая со временем будет только усугубляться и еще больше усложнит вашу работу.
- Вы можете просто почувствовать это нутром
Иногда вы просто знаете, что что-то не так, и это тот случай, когда вы приспосабливаетесь к работе.
Доверяйте своей интуиции: если вы чувствуете, что что-то не так, и вы просто не вписываетесь в культуру, людей, роль или что-то еще, значит, вы на что-то намекаете.
Вы заслуживаете того, чтобы чувствовать себя счастливым и удовлетворенным своей работой. Если вы ей не подходите, стоит подумать о переменах.
Это может быть страшно, но в конечном итоге это принесет вам пользу в долгосрочной перспективе.
Стоит ли уходить с работы, если вы ей не подходите?
В конечном счете, решать вам и вашей личной ситуации, если вы уйдете, потому что не вписываетесь.
Если проблемы можно исправить или решить, поговорив с начальником или коллегами, стоит попробовать.
Но если это постоянная, постоянная проблема, которая, кажется, не имеет решения, возможно, пришло время начать искать новую работу , где вы действительно подходите и чувствуете себя счастливым.
Ваше психическое здоровье, самооценка и общее счастье заслуживают приоритета. Не оставайтесь на работе, которая вам не подходит, только из-за стабильности или страха перемен – оно того не стоит.
Жизнь слишком коротка, чтобы быть несчастным на работе, и вы не сможете раскрыть свой потенциал и показать всем, на что вы способны, без поддержки коллег.
